경과 및 연혁

경과 및 연혁

한국시민교육연합 정관(개정안)

2018년 6월 일 개정

제1장 총칙
  
제 1조 (명칭) 본 연합은 한국시민교육연합이라 하며 약칭으로 “한교연”이라고 칭한다.

본 연합은 선진 민주사회 구현을 위한 민주시민교육사업과 인성교육사업을 추진하고, 더불어 함께 사는 신뢰사회의 정착을 위한 민주시민운동을 전개할 것을 목적으로 한다.

제3조 (사업) 본 연합은 전 조의 목적을 달성하기 위하여, 다음의 사업을 시행한다.
(1) 참여민주사회에 필요한 제반 민주시민 교육 사업
(2) 참여민주주의와 신뢰사회를 위한 제도연구 및 정책 개발
(3) 정치권 및 국가 정책의 감시 활동
(4) 민주시민 발전을 위한 사이버 감시활동
(5) 국내외 시민 단체와의 연대 활동
(6) 민주시민 문화와 시민교육에 관한 연구 활동
(7) 민주시민운동과 교육훈련 사업
(8) 민주시민교육과 신뢰사회와 관련된 학술연구용역
(9) 민주시민교육의 취지에 부합하는 제반 활동
(10) 기타 목적 수행을 위해 필요한 사업

 제 4조 (소재지)
(1) 본 연합의 중앙사무소는 수도권에 둔다.
(2) 본 연합의 지부는 부산, 인천, 대구, 광주, 대전, 울산, 경기도, 강원도, 충청북도, 충청남도, 전라북도, 전라남도, 경상남도, 경상북도, 제주도 등에 둘 수 있다.
 
 
제2장 회원 및 총회
 
제 5조 (회원)
(1) 본 연합의 목적 취지에 찬동하며 소정의 절차를 걸쳐 입회원서를 제출한 자를 회원이라 한다.
(2) 회원은 다음과 같이 구분한다.
① 일반회원 - 연회비를 납입한 개인 또는 단체
② 명예회원 - 본 연합에 대하여 특히 공로가 많고, 공동대표회의에서 추천된 자 또는 단체

(입회) 본 연합의 회원이 될 때는 소정의 절차에 따라 신청을 하여 이사회의 승인을 얻어야 한다.

제7조 (퇴회) 회원은 다음의 경우에는 회원 자격을 상실한다.
(1) 본인으로부터 원이 있었을 때
(2) 사망
(3) 제명

제 8조 (제명) 회원 중 본 연합의 명예를 훼손하거나 본 연합의 목적취지에 위배되는 행동을 할 때도 이사회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.

제 9조 (총회) 총회는 본 연합의 최고의사결정기구로서 정기총회와 임시총회로 나눈다.

제 10조 (총회의 소집 및 의결)
(1) 정기총회는 매년 1회 2월에 개최한다.
(2) 총회는 다음 각호에 의거 소집한다.
① 상임대표 직권
② 공동대표 과반수의 찬성
③ 이사 4분의 1이 회의에 부의할 사항을 제시하며 총회의 소집을 요구하였을 경우 요구일로부터 1주일 이내에 회의를 소집해야 한다.
④ 단, 본 연합 등기이사의 과반수가 총회의 개최가 불가능하다고 판단할 경우 이사회에서 총회의 사항에 대한 의결을 대신할 수 있다.

제 11조 (위임) 부득이한 사유로 인하여 총회의 출석이 불가능한 회원은 통지된 사항에 한하여 서면 또는 전자 상으로 의결권을 행사하거나 대리인에게 위임할 수 있다.

제 12조 (서면 또는 전자상 결의) 공동대표는 경미한 사항에 대해서는 서명 또는 전자상의 결의를 송부하여 찬부의 동의를 얻어 회의에 부의 할 수 있다.

제 13조 (총회의 권한) 총회는 다음의 사항을 의결한다.
(1) 본 연합의 정관 제정 및 개정에 관한 사항
(2) 본 연합의 해산에 관한 사항
(3) 임원 선출 및 해임에 관한 사항
(4) 사업계획의 승인
(5) 예산 편성 및 결산의 승인
(6) 재산의 취득, 처분, 매도에 관한 사항
(7) 기타 중요 정책의 결정사항
 
 
제3장 임원
 
제14조 (임원의 정수)
(1) 본 연합은 다음의 임원을 둔다.
① 공동대표 약간명
② 이사 20인 이내
③ 사무총장 1명
④ 지도위원회 의장 1명
⑤ 감사 2명
(2) 공동대표 중 1명을 호선에 의거 상임공동대표로 선임하고 본 대표는 본 연합의 이사장을 겸한다.

제 15조 (이사회의 구성 및 기능)
(1) 이사회는 상임대표를 포함한 공동대표 5인, 지도위원회 의장, 사무총장은 등기이사로 하고 자문위원회 의장, 후원회장, 공동대표가 위촉한 이사 등은 13명 이내로 하여 도합 20인 이내의 이사로 구성한다.

     단, 실·국장은 의결권 없이 이사회에 참석하여 발언할 수 있다.
(2) 이사회는 본 연합의 대표 선임 등 중요사항을 심의·결정한다. 단, 일상의 경미한 업무는 사무총장이 전결하여 이사회에 보고한다.
(3) 이사회는 이사장이 소집권을 갖으나 이사의 3분의 1이상이 소집을 요청하였을 경우, 그 요청일로부터 1주일 이내에 이사를 소집하여야 한다.
(4) 이사회는 이사의 과반수 출석에 의하여 의사를 진행한다. 이때 출석은 서면 또는 전자상 위임장을 포함한다.
(5) 이사회의 의사는 출석한 이사의 과반수로 결정하며 가부동수 일 때는 이사장의 결정에 따른다.
(6) 등기이사 과반수 이상의 결의에 의해 총회의 소집이 불가능 시 이사회가 총회의 기능을 대신할 수 있다.

제 16조 (임원의 직무)  

(1) 이사장은 이 단체를 대표하고 업무를 통할하며 총회 및 이사회의 의장이 된다.
(2) 이사는 이사회를 통하여 이 법인의 주요 사항을 심의, 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
(3) 감사는 일반회계 및 운영에 대해 감사하며 부정 또는 부당한 점이 있을 경우 이사회에 시정을 요구하고 그 보고를 위하여 이사회 또는 총회의 소집을 요구할 수 있다.

제17조 (임원의 해임) 임원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 의결로 해임할 수 있다.
(1) 이 법인의 목적에 위배되는 행위
(2) 임원간의 분쟁 · 회계부정 또는 현저한 부당행위
(3) 이 법인의 업무를 방해하는 행위

제18조 (이사장의 직무대리) 이사장의 유고시는 이사장이 지명하는 공동대표가 이사장의 직무를 대리한다.

제19조 (감사의 선임) 감사는 총회에서 선임한다.

제20조 (임원의 임기)
(1) 임원의 임기는 2년으로 한다. 단 연임할 수 있다.
(2) 보선에 의하여 선임된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.  


 
제4장 고문
 
제 21조 (구성)
(1) 고문은 명망 있는 사회원로 인사로 상임대표의 추천에 의해서 총회에서 추대한다.
(2) 고문은 약간 명으로 한다.
(3) 고문단 회의는 공동대표의 제의에 의하여 수시로 모임을 갖고 본 연합의 제반 운영과 관련된 사항에 대한 자문에 응한다.
 
 
제5장 지도위원회 및 자문위원회
 
제 22조 (지도위원회의 구성과 기능)
(1) 지도위원회는 상임공동대표의 추천에 의해서 이사회에서 선임한 50명 이내로 구성한다.
(2) 지도위원회는 의장이 통상 3개월에 한 번 소집한다.
(3) 지도위원회에는 의장, 부의장을 둔다.
(4) 의장은 상임공동대표의 추천에 의하여 이사회에서 선출한다.
(5) 지도위원회는 본 연합의 운용 및 시행에 있어 지도적 역할을 담당한다.

제 23조 (자문위원회의 구성과 기능)
(1) 자문위원회는 상임공동대표의 추천에 의해서 이사회에서 선임한 200명 이내로 구성한다.
(2) 자문위원회에는 의장, 부의장을 두며 필요시 회의를 소집한다.
(3) 자문위원회는 본 연합의 정책개발에 관한 자문에 응한다.
 
 
제6장 후원회
 
제 24조
(1) 후원회는 본 연합의 운영에 따른 재정적 후원자로 구성한다.
(2) 후원회장은 정당, 정파를 초월한 인사로서 본 연합의 운영에 따른 재정적인 기여를 한 자로 한다.
(3) 후원회장은 이사회의 추천에 의해 총회에서 선출한다.
 
 
제7장 사무처
 
제 25조 (구성)
(1) 본 연합은 실무집행을 위해 사무처를 두고 사무총장과 실무자를 둔다.
(2) 실무자의 인사에 관한 사항은 사무총장과 협의하여 상임대표가 임명한다.

제 26조 (사무총장) 사무총장의 선출방법과 임기는 다음과 같다.
(1) 사무총장은 상임대표가 임명하고 이사회의 승인을 받는다.
(2) 사무총장의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
(3) 사무총장은 총회와 이사회의 의결사항 집행 및 총회와 이사회에 부의할 안건 개발 등의 업무를 추진해야 한다.
(4) 사무총장은 본 연합의 재정, 인사 및 사업을 성실하게 집행해야 한다.
(5) 사무총장은 특별위원회의 업무를 조정할 수 있다.
(6) 이사회는 사무총장이 본 연합의 명예를 실추시키거나 업무를 해태한 경우 그의 해임을 결정할 수 있다. 해임에 관한 의사정족수와 의결정족수는 각각 출석한 이사의 3분의 2로 한다.

제 27조 (실.국장 선임과 해임 및 임무)
(1) 실(국)장은 사무총장의 추천을 받아 상임대표가 임명하고 이사회의 승인을 받는다.
(2) 본 연합의 실(국)장이 본 연합의 명예를 실추시키거나 업무를 해태한 경우에는 사무총장이 그의 해임을 상임대표에게 요구할 수 있으며, 해임에 관한 이사회의 의결정족수는 이사회의 과반수로 한다.

제 28조 (직원)
(1) 본 연합은 약간 명의 직원을 둘 수 있다.
(2) 직원은 사무총장이 임명한다.

제 29조 사무처 내의 실(국)에 대한 운영 상황은 별도의 내규로 정한다.
 
 
제8장 분과위원회
 
제 30조 (구성) 본 연합의 발전을 위하여 다음과 같은 분과위원회를 둘 수 있다.

구성은 민주시민교육, 인성교육, 공공혁신, 법질서 의식개혁, 경제발전, 대외협력, 여성아동, 청년, 보건복지, 환경생태, 사회안전, 지방자치, 과학기술, 문화예술, 안보·통일, 인권, 부정선거감시, 홍보전략, 다문화 등으로 하며 그 위원은 자문위원으로 하고, 분과위원장은 사무총장의 추천을 받아 상임대표가 임명한다. 그 운영사항은 별도의 위원회 내규로 정한다. 단, 이사회 의결을 통해 분과위원회의 신설과 폐지를 할 수 있다.
 
 
제9장 부설 연구교육기관
 
제 31조 (부설 연구교육기관) 제2조에 명시한 본 연합의 목적 달성과 원활한 사업 수행을 위하여 연구원 및 교육원을 둘 수 있다. 연구원과 교육원의 원장은 이사회의 추천을 받아 이사장이 임명하며, 그 운영사항은 별도의 연구원과 교육원 내규로 정한다.
 
 
제10장 회비 및 회계
 
제 32조 (회비) 본 연합의 사업에 필요한 사업비는 회원의 회비와 기타의 수입으로 충당한다.

제 31조 (회계년도) 본 연합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
 
 
제11장 보칙
 
제 34조 (내규제정 및 승인) 본 연합의 사업과 관련한 각종 내규는 이사회에서 정한다.
제 35조 (해산) 법인을 해산하고자 할 때에는 총회에서 회원 3분의 2이상의 찬성으로 한다.

제 36조 (처분) 법인을 해산할 경우의 잔여재산은 총회의 결의를 거쳐 주무관청의 허가를 받아 국가, 지방자치단체 또는 본회와 유사한 단체에 기증한다.

제 37조 (개정) 정관을 개정 할 시에는 이사회 구성원의 3분의 2이상 찬성으로 총회에 회부하고, 재적 과반수의 총회 참석과 참석회원의 과반수 찬성을 거쳐 주무관청의 허가를 받는다.

제 38조 (시행일) 본 정관은 창립대회에서 의결되는 즉시 효력을 발생한다.

제 39조 (준용) 본 연합의 정관에 규정하지 아니한 사항에 대하여는 민법 중 사단법인에 관한 규정 및 공익법인의 설립 운영에 관한 법률과 행정자치부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙을 준용한다.

제 40조 (시행일) 본 정관은 2018년 총회에서 개정되어 그 효력을 발생한다.